◉ 工程经理 Construction Managers
◉ 环境科学与健康防护技术员 Environmental Science and Health Protection Technicians
◉ 燃料电池工程师 Fuel Cell Engineers
◉ 工业生态学家 Industrial Ecologists
◉ 水管工 Plumbers
◉ 太阳能安装经理 Solar Energy Installation Managers
◉ 可持续发展专家 Sustainability Specialists
◉ 风电系统技术员 Wind Turbine System Techs
对比5年前的10大绿色职业清单，能源审计员（Energy Auditor）已不再位列其中，而“风电系统技术员（Wind Turbine System Techs）”则成为新增上榜的高增长职位。
绿色岗位遍布整个职业光谱，涉及一系列关键任务所需的专业技能和知识，这些工作有助于推动人类健康、城市韧性、绿色建筑、可持续交通及清洁能源经济的发展。比如，气候变化分析师可以帮助确保政府政策、资金投入和建筑规范能够切实推动气候变化的适应与缓解工作；工程经理则可以确保在建筑工地贯彻可持续建筑实践和安全标准，符合环境保护法规；可再生能源技术员可以支持风能和太阳能等可再生能源技术的设计、安装、维护和运行等等。
此外，我们也从薪资水平、预期需求增长幅度以及教育资历要求3个维度对这些绿色职业进行了简单的分析。其中，薪资水平最高的 Top 3 是：工程经理（Construction Manager），其次是燃料电池工程师（Fuel Cell Engineers），排名第三的是建筑师，除景观师和造船工程师（Architects, Except Landscape and Naval）；
有3种职业被预测在 2023 年至 2033 年间需求增长超过9%，他们是：工程经理（Construction Manager）、燃料电池工程师（Fuel Cell Engineers）以及风电系统技术员（Wind Turbine System Techs）。
对学历要求比较高（要求硕士学位及以上）的依然是气候变化分析师（Climate Change Analysts）和工业生态学家（Industrial Ecologists）；入职门槛相对比较低的包括水管工（Plumbers）、太阳能安装经理（Solar Energy Installation Managers）和风电系统技术员（Wind Turbine System Techs）。
二、绿色岗位与技能缺口将持续增大
我们不仅在传统的可持续发展领域，如可再生能源或环境保护方面看到增长，还在新兴职位和行业中看到了扩张趋势。此外，越来越多的行业正在积极寻求“绿色转型”，绿色就业所涉及的范围与数量与日俱增，对推动全球可持续发展目标意义重大。
根据领英《2024年全球绿色就业报告》，到2030年，每五个岗位中将有一个需要绿色人才来填补。而到2050年，每两个岗位中就有一个绿色岗位。
推动绿色就业增长的因素有很多，包括技术进步、各级政府的资金支持和气候行动计划、企业投资以及消费者对可持续产品的偏好不断上升等。这些因素叠加在一起，促进绿色职业保持强劲的增长势头。
领英《2024年全球绿色就业报告》也同样提到，“那些受到近期各国气候政策高度关注的领域，其相关技能的需求与供给增长最为显著”。这些领域包括供应链脱碳、可持续建筑、可再生能源以及生态系统管理。
一方面，围绕建筑脱碳与能效提升的相关法规、激励措施和投资，正在推动对可持续建筑实践专业知识的强劲需求；另一方面，随着绿色建筑相关投资、资金与承诺不断推进，可持续技术和产品也变得愈加普及。整个行业及其供应链都亟需一支强大的人才队伍，以满足不断增长的市场需求。
在中国，双碳目标的推进同样促成了很多新兴行业的崛起，同时也正在稳步制造就业机会；我们见证到许多本土企业都开始设立自身 ESG 目标，这同样也需要更多的绿色人才来填补需求，绿色技能或许将成为我们每个人的“必修课”。返回搜狐，查看更多