不少朋友，最近老问我中科软这公司到底咋样。嗨，这事儿，我还真有点发言权，毕竟咱也是亲身在里面折腾过一段时间的，今天就跟大家掏心窝子聊聊我的实践经历。
初探门径：面试与入职
记得那会儿找工作，也是海投简历。中科软的名字听着就挺“高大上”的，毕竟带“中科”俩字嘛面试过程嘛中规中矩，几轮技术面，再加个HR面。技术面问得还挺细，基础知识、项目经验都得捋清楚。HR面主要就是聊聊职业规划、薪资期望这些。我那会儿期望也没太高，想着先进去再说。稀里糊涂也就拿到了offer，职位是Java开发。
办入职手续那天，感觉公司规模确实不小，乌泱泱全是人。办公环境嘛还行，就是格子间，大家埋头敲代码。公司给交五险一金，这点是肯定的，毕竟大公司，该有的流程都有。
日常工作：项目与加班
进去之后，就被分到了一个具体的项目组。我们组主要是给一个保险公司做系统。刚开始那阵儿，学习的东西还挺多，毕竟行业知识和公司内部的框架都得熟悉。同事之间关系还行，大家都是打工人，有啥问题问问，也都会教你。
然后，就得说说加班了。加班是肯定的，尤其我们做项目的，项目进度一催，那真是没日没夜。我印象最深的一次，为了赶一个版本上线，连续加了一个多星期的班，每天都到晚上十一二点。第二天还得准时打卡上班，那感觉，真是酸爽。平时，晚上加个一两个小时也是常态，特别是等甲方那边反馈，或者他们下班了我们才能开始部署更新啥的。至于加班费，平时加班是没啥加班补助的，法定节假日那种加班，好像也不会严格按规定给两倍三倍，具体的我也记不清了，反正感觉挺抠搜的。
薪资福利：待遇与成长
说到薪资，我那会儿刚进去，拿的也就是个市场平均水平，在北京，大概也就8K到15K这个区间里晃悠，具体看你级别和能力。听说中级能到13-15K，高级的15-20K，但我是没到那个级别。每年一般会有13薪，年终奖得看项目效益和公司整体情况，这个就比较玄学了。项目奖金嘛也得看项目赚钱不赚钱，我们那个项目感觉一般般。
福利方面，除了五险一金，逢年过节会发点东西，有时候下午会有下午茶，比如水果点心啥的，算是小确幸。每年也会组织一次体检。
至于晋升，我感觉机会比较一般。一个萝卜一个坑，上面的人不走，下面的人就很难上去。而且很多时候，晋升跟你是不是领导的心腹有很大关系，技术再牛，不会来事儿可能也白搭。我那会儿就感觉，自己的人事调动啥的，很多时候都是稀里糊涂的，上面咋安排就咋样了。
个人感受与总结
在中科软的这段经历，有好有坏。好的方面是公司平台大，比较稳定，对于刚毕业或者想稳定下来的朋友，算是个选择。能接触到一些比较大的项目，对于履历也是有帮助的。
不好的方面嘛就是加班比较多，而且是那种性价比不高的加班。薪资待遇在行业里不算特别有竞争力，晋升空间也相对有限，有点温水煮青蛙的感觉。感觉公司有点压榨员工的意思，特别是在加班费这块儿，确实不咋地。
我后来为啥走了？主要还是觉得长期这样加班，身体有点吃不消，而且感觉个人成长也遇到了瓶颈，想出去看看新的机会。要问我中科软怎么样，我只能说，它就是个典型的传统软件公司，有好有坏，看你个人追求什么了。如果你追求稳定，不那么在乎高薪和快速晋升，那可以考虑。如果你想快速成长，追求高回报，那可能得再掂量掂量。
这些都是我个人的一些实践感受和记录哈，可能不同项目组、不同时期情况也不一样，大家就当个参考，具体咋样还得自己去体会。